서론 직장 내에서 발생하는 성범죄 문제는 개인 간 갈등을 넘어 형사 절차로 이어질 수 있는 민감한 사안입니다. 특히 직장내성범죄 사건의 경우 업무 관계와 위계 구조가 함께 작용하기 때문에 사건의 사실관계와 상황을 둘러싼 다양한 주장들이 제기되는 경우가 많습니다. 문제 제기 이후 고소가 이루어지면 수사기관의 조사가 시작될 수 있으며, 이 과정에서 경찰 출석 요구를 받는 상황이 발생하기도 […]
[작성자:] dongjucriminal@gmail.com
직장내성범죄 대응가이드 – 고소 전 단계
서론 직장 내에서 발생하는 성범죄 문제는 단순한 개인 간 갈등을 넘어 형사 사건으로 이어질 수 있는 민감한 사안입니다. 특히 직장내성범죄 사건의 경우 업무 관계와 위계질서가 함께 작용하는 경우가 많기 때문에 사실관계에 대한 판단이 복잡하게 이루어지는 특징이 있습니다. 이러한 사건은 곧바로 형사 고소로 이어지는 경우도 있지만, 실제로는 고소 전 단계에서 당사자 간 문제 제기나 회사 내부 […]
직장내성범죄 구성요건 핵심쟁점
서론 직장 내에서 발생하는 성범죄는 단순한 개인 간 갈등이 아니라 업무 관계와 위계질서가 결합된 특수한 범죄로 평가됩니다. 같은 공간에서 장기간 관계가 유지되는 특성상 피해 주장과 방어 주장 사이의 충돌이 크게 나타나며, 사건의 핵심은 각 구성요건이 실제로 충족되는지 여부에 따라 판단됩니다. 특히 직장내성범죄 사건에서는 단순히 신체 접촉이 있었는지 여부만을 보는 것이 아니라 업무상 관계, 위력의 존재, […]
강제추행죄 유형별 사례 – 지하철, 대중교통 신체접촉
목차 1. 지하철·대중교통 접촉 사건이 자주 발생하는 이유 지하철이나 버스는 사람 사이의 거리가 매우 좁고, 출퇴근 시간대에는 원하지 않는 신체접촉이 어느 정도 불가피하게 생길 수 있습니다. 문제는 그 접촉이 우연한 밀침인지, 아니면 성적 의도를 가진 고의적 접촉인지가 자주 다투어진다는 점입니다. 이런 사건에서 적용되는 기본 조문은 형법 제298조의 강제추행죄와, 공중이 밀집한 장소에서의 추행을 처벌하는 성폭력범죄의 처벌 […]
강제추행죄 유형별 사례 – 술자리 신체접촉
목차 1. 술자리 신체접촉이 자주 문제 되는 이유 회식이나 술자리에서는 분위기가 느슨해지고, 평소보다 신체적 거리가 가까워지는 경우가 많습니다. 문제는 이런 상황에서 한쪽은 “분위기상 괜찮다고 생각했다”고 여기고, 다른 한쪽은 “명백히 불쾌했고 원하지 않았다”고 받아들이는 경우가 적지 않다는 점입니다. 형법 제298조는 폭행 또는 협박으로 사람을 추행한 경우 강제추행죄가 성립한다고 규정하고 있고, 형법 제299조는 상대방의 심신상실 또는 항거불능 […]
강제추행죄 관련 판례 – 가슴, 엉덩이, 허벅지 등 민감부위 접촉만 추행일까(2019도15421판결)
목차 1. 이 판례가 자주 언급되는 이유 강제추행 사건에서는 흔히 가슴, 엉덩이, 허벅지 같은 특정 부위를 직접 만진 경우만 추행이 되는 것 아니냐는 인식이 있습니다.하지만 실제로는 상대방의 성적 자유를 침해하는 방향으로 손목을 잡아끌거나 신체를 억지로 끌어당기는 행위도 상황에 따라 강제추행으로 평가될 수 있습니다. 이 점을 분명히 보여주는 대표 판례가 대법원 2020. 7. 23. 선고 2019도15421 […]
강제추행죄 관련 판례 – 기습추행도 강제추행이 될 수 있을까(2019도15994판결)
목차 1. 이 판례가 자주 언급되는 이유 강제추행 사건에서는 종종 이런 주장이 나옵니다.“강하게 밀치거나 위협한 것도 아닌데 강제추행이 될 수 있느냐”는 주장입니다. 대법원 2019도15994 판결은 바로 이 지점을 정리한 판례입니다.이 판결에서 대법원은 강제추행죄에는 전형적인 폭행·협박형뿐 아니라, 폭행행위 자체가 곧 추행행위가 되는 이른바 기습추행도 포함된다는 점을 다시 분명히 했습니다. 2. 사건의 개요 이 사건에서 피고인은 자신이 […]
강제추행죄 관련 판례 – 어떤 행위가 추행인가(2008도2222판결)
목차 1. 강제추행에서 ‘추행’의 의미가 중요한 이유 형법 제298조는 강제추행죄를 다음과 같이 규정하고 있습니다. 범죄 처벌 강제추행 10년 이하 징역 또는 1,500만원 이하 벌금 하지만 법 조문에는 어떤 행위가 ‘추행’에 해당하는지 구체적으로 설명되어 있지 않습니다. 그래서 실제 재판에서는 대법원 판례를 통해 추행의 의미가 해석되고 있습니다.그 중 가장 대표적으로 인용되는 판례가 바로 대법원 2008.9.25. 선고 2008도2222 […]
직장내성범죄 구성요건 정리
직장 내에서 발생하는 성범죄는 단순한 개인 간 갈등 문제가 아니라 형사처벌로 이어질 수 있는 범죄 행위입니다. 특히 업무 관계나 지위 차이가 존재하는 환경에서는 피해자가 자유롭게 거부 의사를 표현하기 어려운 경우가 많기 때문에 법원에서도 비교적 엄격하게 판단하는 경향이 있습니다. 직장내성범죄는 하나의 단일 범죄가 아니라 강제추행, 위계·위력에 의한 추행, 성희롱에 따른 형사범죄 등 여러 법률이 적용될 수 […]
군성범죄 처벌 양형기준
군성범죄는 일반 형법이 아니라 **군형법**이 우선 적용되는 범죄입니다.군 조직의 특수성을 고려하여 더 엄격하게 판단되는 경우가 많으며, 실제 형량은 단순 법정형이 아니라 양형기준에 따라 구체화됩니다. 이 글에서는 군성범죄의 처벌 구조와 양형위원회 기준을 중심으로, 재판에서 형량이 어떻게 정해지는지 쉽게 설명해보겠습니다. 목차 1. 군성범죄에 적용되는 기본 법률 구조 군인에게 발생한 성범죄는 원칙적으로 군형법이 적용됩니다. 다만, 범죄 유형에 따라 […]