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목차 1. 법조문 확인 ■ 형법 제303조(업무상위력 등에 의한 간음)① 업무, 고용, 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위력으로써 간음한 자는 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금에 처한다. 이 죄는 직장 상사나 교수처럼 상대방의 생계나 학업에 영향력을 행사할 수 있는 사람이 그 지위(위력)를 이용해 성관계를 맺을 때 성립합니다. […]

목차 1. 업무상위력 간음죄에서 ‘구공판’이란 무엇인가 업무상위력 등에 의한 간음죄로 조사를 받던 중 검찰로부터 ‘구공판’ 처분을 받았다면, 이는 검사가 법원에 “이 사건은 죄질이 무거우니 정식 재판을 열어 피고인을 심판해달라”고 요청했다는 뜻입니다. 이제 당신은 수사 단계의 피의자 신분에서 벗어나, 법정에서 판사의 판결을 받는 피고인 신분이 됩니다. 업무상위력 간음죄는 직장 내 상하 관계를 이용해 상대방의 성적 자유를 […]

목차 1. 업무상위력 간음죄에서 ‘검찰 송치’란 무엇인가 직장 내 상하 관계를 이용한 성범죄 혐의로 경찰 조사를 마친 뒤 얼마 지나지 않아 “사건이 검찰로 송치되었습니다”라는 소식을 듣게 됩니다. 검찰 송치란 경찰이 수사를 마무리하고, 그동안 모은 증거와 진술을 바탕으로 “범죄 혐의가 인정되니 검사가 최종 판단을 내려달라”며 사건 기록을 검찰청으로 넘기는 절차를 말합니다. 많은 분이 경찰이 유죄 의견으로 […]

목차 1. 업무상위력 간음죄 경찰조사 단계란 무엇인가 직장 내 부하직원이나 하급자와의 관계에서 성적인 문제가 발생하여 고소가 접수되면, 경찰은 사실관계를 확인하기 위해 피의자를 소환합니다. 이를 경찰조사 단계라고 부릅니다. 여기서 피의자란 범죄를 저질렀다는 의심을 받아 수사 대상이 된 사람을 뜻합니다. 업무상위력 등에 의한 간음죄는 일반 강간죄와 달리 겉으로 드러나는 폭행이나 협박이 없어도 성립할 수 있습니다. 수사기관은 가해자가 […]

목차 1. 업무상위력 간음죄 사건에서 ‘경찰조사 전 단계’란 경찰로부터 “부하직원 성폭력 혐의로 고소가 되었으니 조사를 받으러 나오라”는 전화를 받았다면, 그 순간부터 실제로 경찰서 조사실에 앉기 전까지의 시간을 ‘경찰조사 전 단계’라고 합니다. 이 시기는 형사 절차 전체를 통틀어 당신의 인생을 결정짓는 가장 중요한 방어의 골든타임입니다. 업무상위력 등에 의한 간음죄는 직장 상사가 지위를 이용해 하급자와 성관계를 맺을 […]

목차 1. 업무상위력 간음죄에서 ‘고소 전 단계’란 무엇인가 업무상위력 등에 의한 간음죄 사건은 직장 상사나 고용주가 부하직원과의 관계에서 갈등이 생기고, 상대방이 고소를 언급하거나 사과를 요구하기 시작하는 시점부터 시작됩니다. 이를 법률 실무에서는 ‘고소 전 단계’라고 부릅니다. 이 시기는 형사 절차 전체를 통틀어 가장 중요한 골든타임입니다. 왜냐하면 아직 경찰이나 검찰이 개입하지 않았기에 사실관계를 냉정하게 정리하고, 앞으로의 대응 […]

목차 1. 업무상위력 간음죄 재판에서 무엇이 가장 중요한가 업무상위력 등에 의한 간음죄는 직장 상사나 고용주처럼 권력을 가진 사람이 그 지위를 이용해 부하직원과 성관계를 맺었을 때 성립합니다. 법전에 적힌 문구는 명확해 보이지만, 실제 재판 현장에서는 검사와 변호인 사이에 엄청난 법리적 전쟁이 벌어집니다. 가해자는 보통 “서로 호감을 느껴 합의 하에 한 관계였다”라고 주장하고, 피해자는 “거절하면 직장 생활이 […]

목차 1. 업무상위력 등에 의한 간음죄란 무엇인가 업무상위력 등에 의한 간음죄는 직장 상사나 고용주처럼 상대방을 보호하거나 감독해야 할 위치에 있는 사람이 자신의 지위를 이용해 부하직원이나 하급자와 성관계를 맺을 때 성립하는 범죄입니다. 대한민국 형법 제303조에 규정되어 있으며, 우리 사회가 추구하는 평등하고 건강한 직장 문화를 지키기 위해 마련되었습니다. 이 죄의 핵심은 가해자가 피해자에게 직접적으로 주먹을 휘두르거나 칼로 […]